市第三人民医院中层干部考核“晒实绩”
发布时间：2013-01-06 来源：本站 点击量：1165
1月5日，市第三人民医院召开中层管理干部述职会议，对69名管理干部德、能、勤、绩、廉等方面进行了综合考核。会上，管理干部个个用实绩说话，人人过民主测评，取得了良好效果。
此次考核虽为一年一度的常规工作，但医院高度重视，成立了党委书记、院长罗镔为组长的考核领导小组，印发了详实的考评办法，将考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，并把考核结果运用到干部选拔、职称评定、目标奖励中来。同时，为进一步转变工作作风，提高效能，医院将中层管理干部进行集中考评，要求做述职报告时每人一分钟内完成，重点汇报工作亮点、实际效果等内容。
会上，管理干部一一述职，重点报告了2012年度政治理论学习、思想道德修养、履行岗位职责、经营管理、团队建设、工作实效、清正廉洁等情况。会后，党委书记、院长罗镔提出了四点要求：一是切实履行职责，把科室经营好、管理好；二是切实发挥带头作用。在技术上、业务上、管理上率先作为，成为懂管理、精业务的行家里手；三是切实加强学习。要学政治、学业务、学管理，始终把学习作为第一要务，学以致用，用以促学；四是加强精细化管理。要从每一天做起、从小事做起、从细节做起，扎扎实实提高质量、效益，降低成本。并表示，今后医院将进一步加强管理干部的日常考核、动态考核，切实发挥管理干部中坚力量作用，带动全院干部职工为医院又好又快发展、为“美丽广元，幸福家园”做出新的更大贡献。
