医院举行新任管理干部任前廉洁集体谈话会
发布时间：2017-03-27 来源：本站 点击量：953
日前，医院举行新任管理干部任前廉洁集体谈话会，院领导班子成员和相关职能部门负责人参加了会议。
会上，医院党委委员、副院长杨清强宣读了院党委对科技教育科科长等7名新任管理干部的聘任意见，党委副书记王加树对新任职干部开展集体谈话并签订廉洁从业承诺书。据了解，随着本次聘任工作的接近尾声，标志着我院中层管理岗位的轮岗交流工作圆满完成，也标志着医院推进院科层级管理体制建设全面启动。
医院党委书记、院长罗镔作总结讲话，他要求，各位新任管理干部要严守规矩纪律，做到忠诚干净，切实履行管党治党责任，在推动医院又好又快发展中当好示范者，在全面加强改进党的建设上建新功。带头严守党的政治纪律、带头严守党的组织纪律、带头严守廉洁从业各项规定，树立强烈的“底线”、“红线”和“法治”意识，坚守做人做事底线，自觉管住嘴、管住手、管住腿、管住亲属和身边人，做到廉洁从业、干净做事。
要坚守为民情怀，保持良好作风，聚焦医院改革发展这个中心，在推动医院又好又快发展中当好执行者，在加快推进医院赶超跨越中建新功。始终保持良好的精神状态和工作热情，克服“懈怠情绪”“自满情绪”“畏难情绪”，谦虚谨慎、戒骄戒躁、积极作为，确保各项工作在短期内有起色、见成效。
要主动适应岗位，完成角色转换，增强大局意识服务意识，在推动医院又好又快发展中当好先行者，在促进医院创新可持续发展上建新功。自觉服从和适应院科层级管理和科室民主管理的体制要求，强团队，形成合力管理科室，提升能力，壮大团队；强管理，岗位、行为、质量等一系列管理要身体力行，敢于担当，切实履行管理职责；强考核，严谨、规范、公平、透明的实施考核、兑现考核对促进医院的精细化管理将起到重要作用；强服务，服务是医院的立院之基，作为公立医院，必须把提高患者满意度作为工作的出发点和落脚点，做到管理与服务并重，把管理寓以服务之中，把医疗质量和医疗安全放在首位，为患者提供优质、精准的服务。
谈话结束后，新任管理干部纷纷表示，要进一步强化廉洁勤政意识，恪尽职守，依法从业，争做廉洁自律的“清白人”、争当熟悉业务的“领头羊”、通晓政策的“活字典”和创新工作的“多面手”。
